内罗毕，8月23日——根据法新社今天看到的法律文件，Facebook的母公司meta已经同意与184名内容版主达成庭外和解，这些内容版主提起了不公平解雇的诉讼。
在1月份宣布裁员之前，meta和Sama之间的合同结束了，Sama是一家自2019年以来受聘在东非和南部非洲审核Facebook内容的公司。
6月，肯尼亚一家法院暂停了大规模解雇，并禁止Facebook的新分包商、总部位于卢森堡的Majorel将审核员列入黑名单，禁止他们申请同样的职位。
“双方应通过调解寻求庭外和解，”同意协议称。
肯尼亚前首席大法官Willy Mutunga和劳工部的一名官员将调解这一过程。
“调解程序应当保密，但达成最后协议的除外……并作为法院命令予以采纳。”
一位接近请愿者的消息人士表示，该协议将于今天生效。
法庭文件显示，内容审查员正在寻求“因持续接触有毒内容而对他们的心理健康和整体福祉造成的损害”的赔偿。
这家硅谷巨头和版主有21天的时间达成和解。如果他们不这样做，案件将由就业和劳资关系法庭审理。
meta没有立即回应置评请求。
meta还拥有Instagram和WhatsApp，该公司因内容审查员的工作条件而面临审查，这些审查员表示，他们花了几个小时专注于可恶的、令人不安的帖子，几乎不考虑他们的健康。
该公司在肯尼亚还面临另外两起法律案件。
2022年，Sama的一名前南非员工丹尼尔·莫唐(Daniel Motaung)在肯尼亚对Sama和Facebook提起了诉讼。
他指称，除其他外，工作条件恶劣，缺乏心理健康支持。
内罗毕劳资关系法庭在2月份宣布，它拥有审理Motaung案件的管辖权。meta对该决定提出了上诉。
这家社交媒体巨头还面临着肯尼亚的另一起投诉，当地一家非政府组织和两名埃塞俄比亚公民指控meta未能对非洲的网络仇恨言论采取行动。
申诉人声称，这种不作为导致埃塞俄比亚一名大学教授被谋杀，并呼吁设立一个16亿美元(74亿令吉)的基金，以补偿Facebook上煽动仇恨和暴力的受害者。
法新社与meta合作，在亚太、欧洲、中东、拉丁美洲和非洲提供事实核查服务。(法新社
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